Congé parental: le modèle scandinave n'est pas si idéal

Sur le papier, le Danemark a des airs de paradis pour les mères qui travaillent. D’abord, il y a le long congé maternité. Les familles danoises ont droit à cinquante-deux semaines  de congés payés après la naissance d’un enfant , ce qui signifie que les parents ont une année entière pour s’occuper de leur nouveau-né sans avoir à s’inquiéter à l’idée de perdre leur travail ou de payer le loyer.
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